仕事（正社員）を退職する場合
会社都合による解雇と自己都合による退職
どちらの場合でも、失業保険はいただけるのでしょうか？

雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上あれば良いです。(12ヶ月以上で出勤日が月に11日以上あること)

自己都合は待機期間を含めて、書類提出日から、約3ヶ月と10日後位に支給されます。

会社都合になった時は、一週間の待機後の約4週間後に一回目の支給がきますよ。

派遣で働いてますが、三月いっぱいで会社都合で解雇されることになりました。
働いた期間は4ヶ月半。
派遣会社も辞めたいとおもっております。もう派遣はこりごりです。
この場合失業保険な
どはもらえるのでしょうか？
無知なものでよくわかりません。
良ければご教授お願いします。

失業保険の対処は「六ヶ月間の就業」です。
四ヶ月では難しいですよ。
あと二ヶ月、なんとか頑張れませんか？

また、退職理由も、自己都合と会社都合では扱いが変わります。

そして、保険加入年数も支給される日数に関係してきます。

失業保険のことで、おたづねします。
二年前会社を辞めて、受給をし、一年３ヶ月前に
今の会社の正社員になりました。
先日急に、会社都合で来月に解雇される見込み
なのですが、前回失業保険を受給してから、
一年３ヶ月しか、たっていないので解雇でも
受給は受けられないのでしょうか。
私は現在６０歳です

離職の日以前１年間に被保険者期間が６か月以上あれば、
基本手当を受けることができる権利が発生します。

娘がうつ病で去年退職し、今も通院中で収入もなく、今回、社会保険事務所に行き、傷病手当を勤務していた会社の組合に請求すれば出るはずと言われましたが、退職時、娘は自己都合で退職とされていて、しかも・・・
ハローワークに行くよう言われ、ハローワークで、病気による退職だと証明して、失業保険をもらっていたようです。病気が病気なだけに、退職時に訳もわからずいたので、親も全くわからず、なんだか今回そう聞かされて、訳がわかりません。どなたか、対応の仕方を教えていただける方いらっしゃいませんでしょうか・・・

もう少しまとめて書いていただけないと、事情がよくわかりません。

鬱病ということなので、ひとつだけ。
精神疾患で定期的に通院している人であれば、治療費の公費負担が受けられる制度があります。
「通院医療費公費負担制度 （32条）」 というものです。
病院の先生に相談してみてください。

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